Přípravný kurz ke SZZ Bc. Řízení lidských zdrojů
SZZ: Řízení lidských zdrojů
“Zopakovat nejdůležitější témata, vytvořit celkový a ucelený přehled dané problematiky, upevnit návaznost cvičení a přednášek a zopakovat témata, která účastníkům z dané problematiky dělají největší problémy.”
Základní informace:
- cena: 1 000 Kč (v ceně kurzu nejsou zahrnuty studijní materiály)
- organizace kurzu: prezenční výuka
- realizace kurzu: o víkendech
- sběr přihlášek: bude upřesněno
- realizace kurzu: bude upřesněno
- minimální počet účastníků: 20
Rozsah kurzu:
- 20 vyučovacích hodin
- Okruh: Řízení lidských zdrojů – 4 hodiny
- Okruh: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – 4 hodiny
- Okruh: Psychologie práce a psychologie řízení – 4 hodiny
- Okruh: Motivace a odměňování zaměstnanců – 4 hodiny
- Okruh: Personální agenda a dokumentace – 4 hodiny
Náplň a obsah kurzu:
Okruh: Řízení lidských zdrojů
- Organizační kultura.
- Etické řízení lidských zdrojů, etický program, CSR.
- Získávání, výběr a adaptace pracovníků včetně používaných metod.
- Vytváření a analýza pracovních míst, tvorba pracovních postupů.
Okruh: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
- Formy, metody a prostředky vzdělávání zaměstnanců.
- Přístupy k firemnímu vzdělávání (strategický, ad hock, kompetenční model vzdělávání).
- Plánování a kalkulace vzdělávací akce.
- Hodnocení firemního vzdělávání.
Okruh: Psychologie práce a psychologie řízení
- Osobnostní vlastnosti a postoje pracovníků a jejich vztah k výkonnosti.
- Emocionální inteligence a její využití při práci a řízení.
- Konflikty na pracovišti, jejich příčiny a řešení, stres na pracovišti a jeho prevence.
- Prevence a řešení nežádoucího jednání zaměstnanců, mobbing a šikana na pracovišti.
Náplň a obsah kurzu:
Okruh: Motivace a odměňování zaměstnanců
- Druhy pracovní motivace, individuální rozdíly v motivaci pracovníků.
- Motivační nástroje vedoucího a nejčastější chyby při jejich užívání.
- Mzdové systémy a zaměstnanecké výhody.
- Motivační a hodnotící rozhovory se zaměstnanci (zásady, nejčastější chyby).
Okruh: Personální agenda a dokumentace
- Osobní a mzdová agenda – údaje potřebné pro přijetí do zaměstnání, osobní spis, ochrana osobních dat, archivace.
- Personální agenda spojená s pracovním poměrem – vznik, náležitosti pracovní smlouvy, jmenování, změny, skončení pracovního poměru.
- Součinnost zaměstnavatele s Úřadem práce, Inspektorátem práce a soudy, zaměstnávání zahraničních zaměstnanců, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, aktivní politika zaměstnanosti.
- Povinnosti zaměstnavatele ve styku se zdravotní pojišťovnou, se správou sociálního zabezpečení a dalšími orgány státní správy.